A diretora-geral da BBDO Portugal, Ana Rita Almeida, explica ao Dinheiro Vivo a nomeação de Rui Silva, para Chief Creative Officer, passando a liderar a equipa de diretores criativos agência. Isto meses depois de Pedro Bidarra e João . Wengorovius terem deixado a agência, que adoptou um modelo de liderança . horizontal e integrado, assegurado por Ana Rita Almeida (BBDO) Ana Cunha . (RMAC), Rodrigo Gralheiro (Proximity Digital) e Fátima Reis . (serviços criativos). . A nomeação de Rui Silva significa a reposição do cargo de Chief Creative Officer na BBDO? . O . Rui Silva já era diretor criativo da BBDO. A sua nomeação para Chief . Creative Officer (CCO) é o reconhecimento das suas capacidades . profissionais e pessoais, e do empenho e responsabilidade com que recebe . cada projeto em que se envolve. . Mas . este não é um sinal de que o "modelo de liderança horizontal, integrado . e eficaz", anunciado logo após a saída de Bidarra e Wengorovius não . funcionou? . Antes pelo contrário, a nomeação do Rui Silva como . CCO da BBDO vai ao encontro do modelo anunciado, que comprovadamente . funciona. O nosso modelo de liderança não implica a não existência de um . CCO. Queremos continuar a ser uma agência de referência em termos . criativos, e o papel de um CCO é fundamental, nunca tendo sido sequer . uma opção a sua não-existência. . Acha . já passou o tempo suficiente para que Rui Silva assuma um cargo ocupado . por um profissional que deixou uma marca tão forte na agência e no . meio, como o seu antecessor? . O Rui está pronto para o desafio, . tem capacidade, experiência e sensibilidade para ocupar o cargo na nova . BBDO, onde a equipa vale como um todo. Aliás, interinamente já o . desempenhava. As equipas são dinâmicas, as empresas evoluem e o trabalho . continua. . Ainda assim, como vai o Chief Creative Officer pelo seu espaço e ser diferente? . O . Rui não precisa de lutar por um espaço que já ocupa há algum tempo, e . para o qual tem mérito reconhecido, quer pela equipa, quer pelos . clientes. A diferença está, sobretudo, no modo integrado como se encara a . equipa: as responsabilidades e os méritos são atribuídos a todos.