A ITSector tem 50 postos de trabalho que quer preencher até ao final do primeiro semestre deste ano. A empresa, especializada no desenvolvimento de software para o setor financeiro, procura sobretudo colaboradores para a área tecnológica (.Net, Java, Mobile - Hybrid, IOS e Android - Analistas, Testers, Gestores de Projeto), mas também para os departamentos do negócio e da estratégia, como Business Developers, Designers e Marketeers.
As vagas estão disponíveis para várias zonas do país, sendo que a maior parte delas está na capital. São precisos 15 novos colaboradores para a unidade de Lisboa, 15 para Bragança, 10 para Aveiro, e 5 para Braga, havendo outras cinco vagas com destinos por definir. "Terminámos o ano passado quase a chegar à meta dos 400 colaboradores e em 2018 pretendemos chegar aos 450", afirma Gisela Oliveira, responsável do Departamento de Recrutamento e Seleção da ITSector.
A empresa explica esta ação de recrutamento com a "necessidade de dar resposta ao aumento de número de vendas e ao crescente número de projetos em carteira que a tecnológica do Porto tem assegurados com clientes nacionais e internacionais oriundos, sobretudo, do setor bancário". A tecnológica chegou ao fim de 2017 com um volume de negócios de 14,37 milhões de euros e, para 2018, estabeleceu o objetivo de alcançar uma faturação global na ordem dos 16 milhões de euros.
É de referir ainda que a ITSector está presente em diversos mercados estrangeiros, tanto europeus como africanos, o que lhe dá a possibilidade de proporcionar aos seus trabalhadores o desenvolvimento de carreiras internacionais em países como Inglaterra, França, Luxemburgo, Espanha, Itália, Rússia, Islândia, Dinamarca, Timor-Leste e África do Sul.