Farto do seu trabalho? Mude-o!

Procurar emprego pode ser frustrante, senão mesmo humilhante.

Ser-se rejeitado sem razão, questionado sobre coisas a que preferia

não responder ou julgado com base em critérios que não entende.

Talvez seja por isso que tantas pessoas adiem o momento de voltar ao

mercado de trabalho, mesmo quando acham que deviam dar um passo em

frente.



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Conheci um profissional muito competente que sabia que devia

mudar de emprego mas estava sempre a adiar. Depois de dois anos sem

aumento ou promoção, sentia-se desvalorizado e desmotivado, mas

continuava a arranjar desculpas para adiar tomar uma atitude. Porquê

procurar outro emprego se a última vez que o tentara fora um

pesadelo? Para quê procurar um novo trabalho se todos sabem que é

quase impossível, com a economia no estado em que está? Por isso

acabou por ir ficando - até que a empresa fez uma reestruturação e

ele foi despedido.

Claro que não estou a sugerir que deve saltar fora sempre que

achar o seu emprego aborrecido. Mas é sempre bom analisar a sua

situação atual e procurar sinais de que é tempo de tentar algo

melhor. Sentir-se aborrecido, frustrado, zangado e culpado, estar

sempre a queixar-se e sentir aquela moinha na barriga ao domingo à

noite quando se lembra de que no dia seguinte tem de ir trabalhar são

sintomas de que está enterrado num mau emprego. E se procura sinais

de que a empresa já viu melhores dias, os repetidos layoffs, o

outsourcing para todo o tipo de trabalho e as mudanças constantes na

administração são boas pistas. Se reconhece alguns destes sinais,

é altura de agir.

1. Esteja preparado

Certifique-se de que o seu currículo está atualizado e é claro

sobre o que quer para a sua carreira. Comece por falar com colegas

sobre os seus interesses. Não tem de dizer que anda à procura de

outro emprego, mas alguns deles podem estar dispostos a ajudá-lo a

atingir os seus objetivos.

2. Mude uma parte do seu emprego

Se não pode mudar de emprego, faça o possível por recuperar a

motivação. Se estão a cortar na equipa, deve haver trabalho de

sobra. Ofereça-se para fazer alguma coisa de que goste e

voluntarie-se para entrar em projetos multidisciplinares que o ponham

em contacto com profissionais seniores. Se tudo correr bem,

conseguirá livrar-se de alguns dos serviços mais chatos que tem na

sua lista de tarefas. Vá pedindo mais responsabilidades, mesmo que

por agora isso não o deixe realizado. Pense que cada novo projeto

vai contar para o seu currículo.

3. Procure um novo lugar na empresa onde trabalha

É mais fácil do que procurar noutra empresa. Pelo menos uma vez

por mês, tente saber se a companhia está a contratar e para que

tipo de funções. Há uma possibilidade que se adapta a si?

Candidate-se!

4. Mantenha o contacto

Faça uma lista de contactos de todas as pessoas de quem gostava

na sua empresa ou na escola onde andou e fale com elas de tempos a

tempos. Quando precisar, poderá recorrer a elas para o ajudar.

5. Faça algo novo todos os anos

Entre para um clube, comece uma atividade nova, tire um curso ou

torne-se voluntário. Assim conhecerá pessoas novas e ganhará

contactos. Se está a pensar arriscar numa nova carreira, faça a sua

investida numa área onde possa colher resultados.

Se depois disto ainda está emperrado, tente desligar-se daquilo

que faz. Certifique-se de que tem coisas importantes a preencher a

sua vida: família, amigos, hobbies. Ter um empregado não é

sinónimo de ser o próprio emprego. Aqueles que têm interesses fora

do escritório normalmente são mais confiantes, poderosos e

resilientes. E mais facilmente enfrentam a mudança.

Priscilla Claman, presidente da Career Strategies, Inc.