A Fiequimetal defende que a Navigator tinha condições para ir "mais longe" no acordo que prevê uma atualização salarial de 0,9% e um aumento mínimo entre os 15 e os 25 euros, consoante o salário base..Em comunicado, a Federação Intersindical das Indústrias Metalúrgicas, Químicas, Eléctricas, Farmacêutica, Celulose, Papel, Gráfica, Imprensa, Energia e Minas (Fiequimetal), que pertence à CGTP-IN, que a empresa de pasta e papel tinha "condições" para que a administração "tivesse ido mais longe na sua posição" no acordo de empresa, nomeadamente no que toca aos salários.."A administração não quis fazer esta opção e declarou expressamente que, se a sua proposta fosse recusada, aplicaria 0,9%, sem mais nada, com um valor mínimo de 15 euros. Esta ameaça, que contrasta muito com o volume dos lucros e dos dividendos dos últimos anos, foi transmitida em sessões de esclarecimento, com o objectivo de influenciar a decisão dos plenários no sentido da aprovação", defende o sindicato..Os trabalhadores da empresa vão ter este ano um atualização salarial de 0,9% e um aumento mínimo entre os 15 e os 25 euros, consoante o salário base..A The Navigator Company e os sindicatos que representam os seus trabalhadores fecharam um acordo para atualização de salários, prémios e progressão de carreiras, para vigorar dois anos, entre 2022 e 2023..O acordo, que abrange cerca de 1.700 técnicos operacionais, prevê a atualização de todos os salários em 0,9%, com efeitos retroativos a 1 de janeiro de 2022, e garante um aumento mínimo absoluto em função da remuneração base mensal dos trabalhadores, que varia entre os 25 euros, para remunerações inferiores a 900 euros, os 20 euros, para remunerações entre os 900 e os 1.050 euros, e os 15 euros para remunerações superiores a 1.050 euros..Assim, o aumento salarial percentual vai variar entre os 0,9% e os 2,8%..O acordo fixa também o salário mais baixo da empresa nos 872 euros, a partir de dia 01 de dezembro de 2022, com progressão automática para o escalão seguinte, que corresponde a 907 euros, em caso de avaliação positiva, no prazo de um ano..Segundo o comunicado da empresa, divulgado este mês, os aumentos salariais terão também "reflexo proporcional" nos subsídios de turno..O acordo prevê algumas medidas de aceleração do processo de Progressão de Carreiras, acordadas em 2021, nomeadamente a passagem na horizontal para o escalão imediatamente seguinte, a partir de 01 de dezembro deste ano, para todos os trabalhadores com uma avaliação de desempenho positiva..A The Navigator Company é um produtor de floresta, pasta, papel, tissue, soluções de packaging e bioenergia, cuja atividade se encontra alicerçada em fábricas de última geração à escala mundial, com tecnologia de ponta.