Os portugueses pensam cada vez mais em trabalhar fora do país. Europa e América estão entre os destinos preferidos.
Segundo o Guia salarial 2012, realizado pela Hays, mais de um terço dos profissionais consideram a hipótese de ir para o estrangeiro (73,5%). Já 76,8% tencionam mudar de emprego ainda este ano.
A empresa de recrutamento revela que os mercados europeu e americano são os mais atrativos para estes profissionais que pretendem sair do país. Entre as causas deste êxodo profissional, está a procura de melhores salários e de opções de crescimento na empresa. Os portugueses que, por outro lado, pretendem mudar de carreira, ou de emprego, também são motivados por salários melhores.
Do lado dos empregadores a Hays percebeu que mais de 30% querem contratar novos funcionários em 2012.
Paula Baptista, managing director da empresa explica que "uma esmagadora maioria de 80% dos empregadores valoriza mais a experiência do que as qualificações académicas, procurando deste modo obter um retorno mais imediato do investimento feito em recursos humanos."
Os perfis mais desejados pelos empregadores são os que contribuem para a internacionalização das empresas, que trazem maior eficácia nos custos/processos e aqueles que facilitem a concretização de objetivos. A Indústria e as Tecnologias da Informação foram os setores que revelaram maior diversidade entre os seus quadros e foram também os únicos onde a oferta salarial não verificou uma alteração significativa.