Os seis mil trabalhadores da Leroy Merlin em Portugal receberam, em 2023, dois salários extra, em média, num investimento de cerca de 15 milhões de euros por parte da empresa..Diz a Leroy Merlin em comunicado que para levar a cabo esta iniciativa de distribuição de resultados, investiu mais dois milhões, quando em comparação com 2022. Esta distribuição foi lava a cabo de duas maneiras, “através do Prémio Progresso, que se traduz em valor monetário acrescido ao salário, e a partilha de parte dos resultados operacionais da empresa, que pode ser convertida num produto financeiro ou em ações ADEO, o grupo ao qual pertence a Leroy Merlin”, detalha o retalhista..A marca adianta ainda que no ano passado aumentou cerca de 8% o salário de referência, face ao salário mínimo nacional, assim como deu a todos os colaboradores com filhos a partir do ensino básico, um voucher de 25 euros. A somar a isto, na altura do Natal, a empresa disponibilizou um voucher de 65€ para apoiar os colaboradores. Da mesma forma, a marca lançou, ainda no ano passado “uma nova plataforma de descontos e parcerias, oferecendo um leque de descontos em mais de 200 marcas e parcerias”..Ana Herrero, a líder de Desafio Humano da Leroy Merlin Portugal, declara que na empresa “vivemos uma cultura Human First, com simetria de atenção entre clientes e colaboradores. O bem-estar das nossas equipas está no coração da nossa estratégia e o bem-estar financeiro é uma das prioridades à data, devido à pressão do atual contexto económico. Temos vindo a reforçar nos últimos anos a nossa proposta de valor, acompanhando as tendências de mercado e tendo em conta as necessidades e diversidade dos nossos colaboradores”. A afiança ainda que, neste ano “continuaremos nesta linha, reforçando o nosso posicionamento de empregador responsável e mantendo o foco em cuidar na ‘nossa’ casa”.