A retalhista alemã Lidl organizou a primeira feira de carreiras interna com o objetivo de apresentar novas oportunidades de crescimento dentro da empresa aos operadores e assistentes de loja e operadores de entreposto recém-licenciados ou a tirar uma licenciatura. Serão atribuídas 15 bolsas de estágio com a duração de nove meses cada.
A feira contou com a adesão de cerca de 170 colaboradores da cadeia de supermercados. Quem conseguir agarrar esta oportunidade poderá estagiar, a tempo inteiro, nos escritórios centrais e regionais da retalhista, a partir de outubro.
"[A feira de carreiras] foi uma verdadeira oportunidade de convívio das diferentes equipas, dos mais diversos departamentos, dos escritórios e as operações para partilhar conhecimento e experiências", explica a diretora de talent analytics and attraction, Tânia Matias.
A responsável reforça que "a aposta nas pessoas é uma das prioridades do Lidl Portugal". E acrescenta: "Queremos conhecer melhor os licenciados e recém-licenciados das lojas e entrepostos e dar-lhes a oportunidade para conhecerem as posições de escritório que temos para oferecer".
A feira de carreiras decorreu nas sedes regionais do Lidl em Sintra e Santo Tirso e contou com a apresentação de projetos em diversas áreas como: administrativo-financeira, auditoria, comunicação, organização de vendas, gestão de operação de mercadorias.