Os trabalhadores da Autoeuropa aprovaram esta quarta-feira um novo acordo laboral para 2022 e 2023, que prevê aumentos salariais de 2% e a manutenção do prémio por objetivos, com 69,1% de votos favoráveis (2.700).
O resultado anunciado hoje pela Comissão de Trabalhadores (CT) da Autoeuropa, após o referendo realizado nas últimas 48 horas, em que votaram 3 910 dos 5 123 inscritos, coloca um ponto final no impasse criado pela rejeição de duas propostas de acordo laboral anteriores, que receberam o voto contra da maioria dos trabalhadores, nos referendos realizados em 21 de maio de 2021 e no passado dia 25 de fevereiro.
O novo acordo laboral da fábrica de automóveis da Volkswagen, em Palmela, no distrito de Setúbal, não só mantém o prémio anual por objetivos - que foi de cerca de 1 400 euros nos últimos dois anos -, como também assegura aumentos salariais de 2%, com a garantia de aumentos mínimos de 30 euros, este ano e no próximo.
Segundo a empresa, "este acordo representa um marco importante na consolidação do crescimento da fábrica, reconhecendo o desempenho de toda a equipa e garantindo a estabilidade para novos projetos no futuro".
No anterior pré-acordo laboral, rejeitado no dia 25 de fevereiro, o aumento mínimo para 2022 era de apenas 25 euros e, em vez do prémio por objetivos, os trabalhadores teriam direito a um total de 44 down-days (dias de não produção, mas que são pagos na íntegra).
O novo acordo laboral, entre outras regalias, mantém os atuais 22 down-days e consagra, a título definitivo, as pausas de 10 minutos (atualmente são de apenas sete minutos) e o pagamento de prémios de 100% para todos os horários de laboração aos fins de semana, matérias que deixam de estar dependentes de qualquer negociação futura.
A fábrica de automóveis de Palmela, com mais de 5 100 colaboradores, dos quais 98% com vínculo permanente, produz atualmente os modelos T-Roc e Volkswagen Sharan, prevendo-se que a produção deste último modelo seja descontinuada ainda este ano.