Para o processo de recrutamento, a companhia aérea alemã conta com o
apoio do BICMINHO - Centro Europeu de Empresas e Inovação, instituição
sem fins lucrativos que promove o empreendedorismo e a inovação.
O recrutamento é da responsabilidade da LGSP (Lufthansa Ground Services Portugal) , que não é uma subsidiária da Lufthansa e que neste momento não tem ainda a confirmação do número de vagas totais, mas que serão preenchidas de uma forma faseada nos próximos meses.
As funções requerem o contacto direto com clientes profissionais da área da aviação (incluindo companhias aéreas, agências de viagens ou aeroportos), utilizando, para tal, sistemas informáticos específicos.
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Os candidatos deverão ser licenciados (não há uma área obrigatória, mas o Turismo será uma mais valia) e dominar as línguas portuguesa e inglesa, a nível oral e escrito, sendo o conhecimento de outras línguas também uma mais valia. Os candidatos deverão ainda deter bons conhecimentos de tecnologias de informação, capacidade de adaptação, aprendizagem e de trabalho sob pressão, detalha o BICMINHO, em comunicado.
Além disso, a Lufthansa procura "flexibilidade para trabalhar por turnos (incluindo noites e fins de semana), ética profissional, espírito de equipa e orientação para a excelência no desempenho".
Os candidatos selecionados receberão um período inicial de formação de dois meses, integrando posteriormente a empresa.
Para concorrer a esta função, os candidatos deverão enviar o seu currículo resumido (com um máximo de duas páginas) e uma carta de apresentação para o BICMINHO, através do email ag@bicminho.eu, até ao próximo dia 20 de novembro.