Quem já passou por um processo de recrutamente sabe que deixa muito pouco espaço ao inesperado.
Há um guião de perguntas que raramente surpreende, originando as mesmas respostas desinspiradas. Recrutar o candidato perfeito para o cargo nem sempre é fácil.
A Heineken arranjou uma forma de dar a volta ao guião e deste modo escolher o colaborador ideal para a marca de um total de 1734 candidaturas.
As entrevistas transformam-se em momentos de apanhados testando a capacidade de reação do candidato ao inesperado. As entrevistas foram filmadas e o resultado é o vídeo The Candidate.
As três melhores entrevistas foram colocadas no portal interno da empresa para votação da equipa de marketing da Heineken. O candidato que obteve mais votos foi levado ao estádio da Juventus, durante um jogo entre a Juventus e o Chelsea, onde foi revelado que era o mais recente colaborador da marca.