O Porto é a autarquia do Norte do país com o maior número de funcionários, enquanto S. João da Pesqueira é a que tem menos efectivos, revela um estudo divulgado hoje pela CCDR-N.De acordo com o estudo "Caracterização dos Recursos Humanos dos Municípios da Região do Norte de Portugal", desenvolvido pela Comissão de Coordenação e Desenvolvimento Regional do Norte (CCDR-N), em 2010, o Porto tinha 2.725 efectivos enquanto S. João da Pesqueira apenas 80.O 2.º lugar da lista de municípios com mais de mil efetivos é ocupado por Gaia (1.868), seguindo-se Gondomar (1.852), Matosinhos (1.767), Guimarães (1.638), Vila do Conde (1.343), Maia (1.303), Famalicão (1.222) e Santa Maria da Feira (1.065). Além de S. João da Pesqueira, apenas a câmara de Penedono tem também menos de uma centena de funcionários (89).Do total de 42.200 funcionários que exerciam funções nos 86 municípios, em 2010, a maioria (77 %) tinha um "vínculo de trabalho estável à Administração Pública (contrato por tempo indeterminado)".Em termos de estabilidade por carreira, refere o documento, "destacam-se bombeiros, assistentes técnicos, informáticos, assistentes operacionais e polícias municipais, com percentagens de 99, 91, 89, 86 e 75%, respectivamente".Quanto ao nível médio de antiguidade, este "situa-se nos 14 anos (sendo de 16 anos nos homens e de 11 nas mulheres)" e "técnicos superiores, bombeiros e dirigentes superiores as únicas carreiras que não têm representantes na classe de antiguidade dos 40 ou mais" anos de serviço.Já "a classe que assume maior significado neste âmbito situa-se até aos cinco anos (27% dos efectivos), seguida dos cinco até aos 9 anos (16%)" de serviço.Entre os 42.200 efectivos, adianta o estudo, 767 são "trabalhadores municipais com deficiência", 61% dos quais do sexo masculino. Os municípios contavam ainda, em 2010, com 990 efectivos estrangeiros: 566 homens e 429 mulheres.Numa caracterização geral, sustenta o documento, "observa-se que nos municípios da região foram indicados 13.800 trabalhadores sindicalizados (33%) e 267 como pertencentes a comissões de trabalhadores (0,6%)".O estudo define o perfil-tipo do efectivo municipal da região, em 2010, como sendo mulher, de 43 anos, com a escolaridade obrigatória. É ainda uma assistente operacional contratada por tempo indeterminado que cumpre um horário rígido.