A empresa de "executive search" Boyden quer reforçar o seu posicionamento junto dos futuros líderes portugueses. Em troca, oferece uma entrevista com o sócio administrador da Boyden Portugal, que avaliará o perfil profissional do entrevistado.
"The Boyden Challenge" é o desafio lançado pela empresa, que pede aos concorrentes que respondam a uma questão: qual o papel do líder no "engagement" das equipas. O concurso decorre entre os dias 5 e 21 de fevereiro e os concorrentes podem responder ao desafio na página de Facebook da Boyden.
Um júri da empresa avaliará todas as respostas, tendo por base quatro critérios: originalidade, contexto, expressão e criatividade. O vencedor será anunciado no início de março e a sua resposta será publicada na página de Facebook da empresa.
O grande prémio será uma entrevista com Fernando Neves de Almeida, sócio administrador da Boyden Portugal, que tem mais de 20 anos de experiência no recrutamento de líderes. A entrevista servirá para fazer a avaliação dos pontos fortes e das áreas de melhoria do vencedor do concurso, dando ainda orientação para o seu desenvolvimento profissional. Uma ajuda preciosa num momento em que é essencial ter sempre o currículo atualizado e elaborado de forma a captar, mais do que nunca, a atenção dos potenciais empregadores.
A Boyden Global Executive Search Portugal, empresa pioneira na atividade de recrutamento de executivos, lança hoje na sua página de Facebook um passatempo que tem como objetivo reforçar o posicionamento da empresa junto dos futuros líderes portugueses, identificando e alavancando o potencial de maior sucesso nos processos de recrutamento.