Com o objetivo de angariar, vender e arrendar imóveis, estes agentes devem ter um "perfil
empreendedor e vontade de gerir o seu próprio negócio apoiados por
uma marca de franchising", que conta com uma rede de 3 mil profissionais que trabalham num sistema de partilha.
Segundo a Remax, não é exigida experiência comercial no sector imobiliário, uma
vez que a empresa disponibiliza formação a todos os colaboradores
que trabalham na rede imobiliária.
A
Remax foi considerada pela revista Exame e pela consultora Accenture
a segunda melhor empresa para trabalhar em 2014, mantendo-se, desde
há sete anos, entre as duas primeiras posições deste ranking.
A Remax fechou o 1.º trimestre de
2014 com um crescimento de 54% na faturação relativamente ao
mesmo período de 2013. Nos primeiros três meses do ano a Remax realizou 5.143 transações, mais 12%
do que no homólogo do ano passado.
Em 2013, a RE/MAX
transacionou cerca de 20 mil imóveis, o que dá um crescimento
de 30% da faturação face ao ano anterior, tendo o segundo
melhor ano de sempre da marca desde que opera em Portugal, há 14
anos.
"Este é um bom momento para entrar
no sector imobiliário, pois o mercado está a retomar a sua dinâmica
e prova disso é o facto de estarmos a crescer mais de 50% este ano.
Acreditamos que quem entrar na rede com um objetivo definido, com um
plano de negócio, pode vir a ter resultados muito positivos,"
refere Beatriz Rubio, CEO da Remax Portugal.